招聘

招聘是一件很難辦事的事，招聘一般都有招聘會，首先要招聘的話得先擬定好一個計劃，然后再按照計劃去招聘，招人的經驗是：寧可漏過一千，不可錯招一個。據我的經驗，公司招聘如低一檔用人，高一檔發工資效果比較好招聘時應不嫌麻煩，仔細核對應聘人員身份。2007年我公司連續發生三起新員工攜款潛逃事件，讓人很是憤怒。打電話找人時對方有恃無恐，尤其是社會上的閑散人員。對于沒有工作的人來說都會想多參加幾次招聘會。